学院有关人员：
根据学校《关于开展正科级领导岗位组织调整工作的通知》（校人字〔2018〕96号），学院将开展正科级领导岗位组织调整工作，现将有关事宜通知如下：
一、调整范围
学院现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员。
二、聘任条件
按照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作实施方案》的有关规定执行。
三、工作程序
1.组织领导
根据学校有关文件，外国语学院党政联席会为本学院正科级岗位组织调整工作领导小组（以下简称“工作小组”），成员构成如下：
组 长：刘昌松 周异夫
成 员：白 宇 刘佐艳 张玫玫
权赫律 胡建军 王哲夫
小组办公室设在学院办公室。
2.公布岗位、个人申报（2018年5月9日）
学院在本单位内公布科级岗位，现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员向本单位工作小组报名。每人最多可申报2个岗位。外国语学院共设置科级岗位8个，具体如下：
1. 党委办公室主任，正科长级，1名；
2. 行政综合办公室主任，正科长级，1名；
3. 学生工作办公室主任，正科长级，1名；
4. 本科教学办公室主任，正科长级，1名；
5. 研究生与科研办公室主任，正科长级，1名；
6. 团委书记，正科长级，1名；
7. 正科级秘书，正科长级，1名；
8. 正科级秘书，正科长级，1名。
2.资格审查（2018年5月9日）
“工作小组”对申报人员进行资格审查。
3.酝酿拟聘人选（2018年5月10日）
“工作小组”根据申报人员在德、能、勤、绩、廉，任现职以来的工作表现及岗位适应性等方面的综合情况，充分酝酿并初步提出拟聘人选。
4.确定拟聘人选（2018年5月10日）
“工作小组”以票决方式确定拟聘人选。
5.审批任命（2018年5月14日）
学院将拟聘人选报学校“科级干部聘任工作领导小组”办公室审批并办理相关聘任手续。对聘任的科级干部进行任前谈话。谈话记录存档备查。
四、纪律要求
在组织调整环节中，相关工作人员和应聘人员要严守政治纪律和政治规矩，不得进行拉票贿选等非组织活动。要充分发挥广大师生员工的监督作用，保证干部群众在科级干部聘任工作上的知情权、参与权、选择权和监督权。对违纪违法行为，一经查实，按有关规定严肃处理。
外国语学院
2018年5月8日
